外国人材採用。
その後のことまで、相談できていますか？

採用して終わりではなく、職場での関係づくりと成長まで。いまの支援への疑問や、現場のコミュニケーションの悩みも、第三者の立場で一緒に整理します。

Our support doesn't end with hiring.
Our true support begins even before hiring.
We support everything from building relationships in the workplace to fostering growth. We'll also help you clarify any questions you have about your current support system and any communication problems you're facing in the workplace, from a third-party perspective.  Let's grow together as partners in creating a stronger organization.

こんなお悩みはありませんか？

毎月支援費を払っているが、支援内容が見えない
外国人社員の本音や将来の希望が分からない
現場で意思疎通がうまくいかない
採用しても定着しない
日本人採用も難しい

- We pay monthly support fees, but the details of the support are unclear.
- We don't know the true feelings or future aspirations of our foreign employees.
- Communication is difficult on the job.
- Even when we hire, they don't stay.
- Hiring Japanese employees is also difficult.

barcaは「人材」をきっかけに、
外国人が日本社会で成長・自立していけるような
サービスを展開しています。