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株式会社barcaは、2026年10月8日、外国人材の緊急時対応をテーマとしたオンライン勉強会「Voice Jam — 声が生まれ、つながる場 —」の第8回目を開催いたしました。

今回は、前回大変好評だった外国人材が日本で暮らすなかで直面する、病気や緊急時の対応をテーマに、受入企業や支援者の役割について、全開のテーマをさらに深堀りする「おかわり会」として 実施しました。

本取り組みは、外国人材に関わる企業や外国人本人が自らの言葉で語り、社会とつながる機会を創出する「OUR VOICES PROJECT」の一環として実施しているものです。

■ イベント概要
7回目となる今回は、前回第6回目のVoice Jam #6にて「遠方で参加できない」という声をいただいたり、
第6回の内容を一度持ち帰って、それからさらに深堀りしたいという声に答えて
ゲストに再度、株式会社あきた創生マネジメント 代表取締役 阿波野 聖一さんをお迎えしました。

今回のテーマは、「制度はある。でも誰がつなぐ？ 外国人材の『もしも』から考える、『受け入れる』ということ」。
外国人材が重い病気になったとき、誰が本人を支え、医療機関や家族、勤務先との調整を行うのか。
外国人材の受け入れに関わる制度や支援体制が整えられていても、実際の現場では、制度だけでは対応しきれない課題が生じることがあります。

今回は、こうした緊急時の事例を通じて、それぞれが一度持ち帰って
自社スタッフや、支援先企業様において一度お話をしたうえで、
再度外国人材を「受け入れる」とはどういうことなのかを考える機会としました。

■ 当日の様子

前回の対面勉強会から2週間。今回はオンライン開催ということもあり、
海外からはインドネシア・ミャンマー、国内では北は秋田・岩手・新潟から、
南は関西各府県まで、地域を越えて多くの方にご参加いただきました。

今回のおかわり会では、前回の勉強会で得た気づきを、その後の現場でどのように活かせたのか、参加者同士で振り返りました。
学びは、実際の現場で使ってみてこそ、自分たちの力になります。
この2週間で、受入企業との話し合いや支援体制の見直しなど、学びを現場での行動につなげられた方もいれば、
まだ具体的に働きかける相手や機会がないという方もいました。

それぞれの状況は異なりますが、他の参加者の取り組みや考えを聞くことで、自分たちにできることを改めて考える時間となりました。

今回改めて感じたのは、緊急事態は起こらないに越したことはないけれど、
万が一のときに対応できる備えと強さを持っているかどうかが、企業や支援機関の真価を問うということです。
外国人材が病気や事故などの緊急事態に直面したとき、受入企業と支援機関はどのように連携するのか。
誰が関係者との調整を担い、本人を支えるのか。

こうしたことは、実際に何かが起きてから考えるのではなく、日頃から関係者同士で話し合い、備えておく必要があります。

今回のオンライン勉強会を通じて、平時から緊急時を想定し、
受入企業と支援機関がそれぞれの役割を確認しておくことの重要性を改めて認識しました。
Voice Jamは、知識を得るだけの勉強会ではありません。学んだことを現場で実践し、
そこで生まれた新たな課題や気づきを持ち寄り、また一緒に考える。

こうした学びと実践の循環を、地域や国を越えた仲間たちと育んでいきたいと考えています。

■ 今後の展開

外国人材の採用・定着に関わる課題には、”１つの絶対的な正解がない”ということも少なくありません。
だからこそ、さまざまな立場の方が継続的に対話し、経験を持ち寄ることが重要だと考えています。
今後もVoice Jamでは、対面・オンライン双方の機会を活用しながら、地域や所属を越えて学び合える場を育んでまいります。

ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。

今後もVoice Jamは月1回のペースで継続的に開催し、外国人材を取り巻く現場の知見を共有していきます。
また、年度末には、外国人が自らの経験や想いを発信する場として「Voice Stage」の開催を予定しています。
今後もこのような声を大切にしながら、継続的な場づくりを行ってまいります。

次回【Voice Jam #8】のご案内はこちら

■ barcaの取り組み

株式会社barcaは、外国人材の採用支援に加え、生活・キャリアを含めた定着支援を行っています。

今後も、外国人が「働く存在」ではなく、
社会の一員として自らの言葉で関われる環境づくりに取り組んでまいります。

ご登壇いただいた皆さま、そしてご参加いただいた皆さまに心より御礼申し上げます。
今後もこのような場を通じて、現場のリアルな声を共有しながら、継続的なつながりを育んでまいります。

Von Voyage !!