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title: 【勉強会】Voice Jam#6 外国人材の緊急時対応をテーマにした勉強会を開催
description: 株式会社barca（バルカ）はあきた創生マネジメント阿波野氏を迎え外国人材の緊急時対応をテーマにした勉強会「Voice Jam」第6回を開催。企業・支援機関など多様な参加者が集い、現場のリアルな課題と実践を共有。「ひとりぼっちをつくらない」場づくりを目指す取り組みです。
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## 【勉強会】Voice Jam#6 外国人材の緊急時対応をテーマにした勉強会を開催

- 11月 12 2026
- Ibuki SUEMITSU FERREIRA

![Blog Details](https://www.barca-j.com/hubfs/barca_HP%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E7%94%BB%E5%83%8F-3.jpg)

#### 株式会社barcaは、2026年9月24日、外国人材の定着をテーマとした勉強会 「Voice Jam — 声が生まれ、つながる場 —」の第6回目を開催いたしました。

#### 今回は、外国人材が日本で暮らすなかで直面する、病気や緊急時の対応をテーマに、受入企業や支援者の役割について考えました。 本取り組みは、外国人材に関わる企業や外国人本人が自らの言葉で語り、社会とつながる機会を創出する「OUR VOICES PROJECT」の一環として実施しているものです。

 

![Screenshot 2026-11-12 at 14.21.19](https://www.barca-j.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202026-11-12%20at%2014.21.19.png?width=569&height=396&name=Screenshot%202026-11-12%20at%2014.21.19.png)

■ イベント概要  
6回目となる今回のゲストには、秋田県で外国人材の受け入れ・支援に携わる  
株式会社あきた創生マネジメント 代表取締役 阿波野 聖一さんをお迎えしました。

今回のテーマは、「制度はある。でも誰がつなぐ？ 外国人材の『もしも』から考える、『受け入れる』ということ」。  
外国人材が重い病気になったとき、誰が本人を支え、医療機関や家族、勤務先との調整を行うのでしょうか。  
外国人材の受け入れに関わる制度や支援体制が整えられていても、実際の現場では、制度だけでは対応しきれない課題が生じることがあります。

今回は、こうした緊急時の事例を通じて、外国人材を「受け入れる」とはどういうことなのかを考える機会としました。

![Screenshot 2026-11-12 at 14.20.23](https://www.barca-j.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202026-11-12%20at%2014.20.23.png?width=585&height=391&name=Screenshot%202026-11-12%20at%2014.20.23.png)

■ 当日の様子

日々、外国人材の採用や定着支援に関わっている私たちですが、病気や事故などの「もしものとき」を想定して支援体制を整えたり、受入企業に事前の準備を働きかけたりすることは、十分にできていなかったのではないでしょうか。

阿波野さんから実際の経験を共有いただくなかで、参加者それぞれが日頃の支援を振り返り、受入企業と支援機関が、それぞれの役割をあらかじめ明確にし、話し合っておくことの重要性を改めて認識する機会となりました。  
外国人材の受け入れには、受入企業、出入国在留管理庁、登録支援機関、各国の大使館、送り出し機関など、さまざまな組織が関わっています。さらに、病気や事故などの緊急時には、医療機関や警察、消防などとの連携も必要になります。  
制度上、それぞれの組織には異なる役割や責任があり、支援の仕組みは縦割りになりがちです。

しかし、外国人材本人の一人の人生を軸に考えたとき、仕事、生活、健康、家族との関係を切り離して考えることはできません。  
例えば、本人が重い病気になったとき、誰が関係者間の連絡・調整を担うのか。誰が本人の意思を確認し、必要な意思決定を支えるのか。企業や支援機関はどこまで対応し、それぞれの責任はどこにあるのか。

こうした問いに対して、緊急事態が起きてから初めて考えるのでは、対応が後手に回ってしまう可能性があります。  
だからこそ、日頃から関係者が顔の見える関係を築き、緊急時の連絡体制や役割分担、判断・調整の流れについて話し合っておくことが大切です。

今回のVoice Jamは、外国人材の受け入れを「制度に定められた支援業務」としてだけでなく、一人の人間の暮らしと人生を支える営みとして捉え直す機会となりました。  
支援機関として、受入企業として、私たちはどこまで備え、どのように連携できるのか。  
今回得た気づきを、日々の支援や受入体制の見直しにつなげていきたいと考えています。

![Screenshot 2026-11-12 at 14.30.40](https://www.barca-j.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202026-11-12%20at%2014.30.40.png?width=580&height=314&name=Screenshot%202026-11-12%20at%2014.30.40.png)

■ 今後の展開

外国人材の支援は、一つの企業や支援機関だけで完結するものではありません。  
医療、生活、仕事、家族との関係など、複数の領域が関わるからこそ、  
それぞれの専門性や経験を持つ人たちがつながることが大切です。  
Voice Jamが掲げる「ひとりぼっちをつくらない」という考え方は、  
外国人材本人だけでなく、日々現場で対応する支援者にも向けたものです。  
今後も現場の経験を共有し、困ったときに相談できる仲間やネットワークづくりを進めてまいります。  
ご登壇・ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。

今後もVoice Jamは月1回のペースで継続的に開催し、外国人材を取り巻く現場の知見を共有していきます。  
また、年度末には、外国人が自らの経験や想いを発信する場として「Voice Stage」の開催を予定しています。  
今後もこのような声を大切にしながら、継続的な場づくりを行ってまいります。

次回【Voice Jam #7】のご案内は[こちら](https://voicejam7.peatix.com/)

■ barcaの取り組み

株式会社barcaは、外国人材の採用支援に加え、生活・キャリアを含めた定着支援を行っています。

今後も、外国人が「働く存在」ではなく、  
社会の一員として自らの言葉で関われる環境づくりに取り組んでまいります。

ご登壇いただいた皆さま、そしてご参加いただいた皆さまに心より御礼申し上げます。  
今後もこのような場を通じて、現場のリアルな声を共有しながら、継続的なつながりを育んでまいります。

![Screenshot 2026-11-12 at 14.32.56](https://www.barca-j.com/hs-fs/hubfs/Screenshot%202026-11-12%20at%2014.32.56.png?width=627&height=365&name=Screenshot%202026-11-12%20at%2014.32.56.png)

Von Voyage !!

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